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    国企改革三年行动“棋至中盘” 更大力度举措求实效
    时间:2021-06-08    被阅览数:4      

    国企改革三年行动正迎来“棋至中盘”的关键节点。《经济参考报》记者了解到,近日国务院国资委召开中央企业改革三年行动推进会,研究部署下一步工作。“各企业要对照年底前完成70%任务的硬指标,倒排工期、务求实效,在加快进度的同时确保改革质量。”国资委党委书记、主任郝鹏如是要求。

    据透露,针对重点、难点问题特别是共性问题,一系列更大力度、更为精准的改革举措即将亮相。其中包括印发实施《“十四五”中央企业发展规划纲要》;在推进央企科技创新激励保障机制建设方面,将进一步加大政策精准供给,首次将前端基础研究、应用基础研究纳入支持范围;在系统推进创新激励、探索骨干员工跟投等方面,研究一些更大力度的政策措施。

    工业机器人、无人搬运车与工人的操作无缝衔接,一辆辆红旗轿车按工序被组装成型,整装待发。“改革给一汽带来了新气象新面貌,高质量发展取得阶段性成果。”中国第一汽车集团有限公司党委书记、董事长徐留平介绍说,2020年,在疫情冲击和市场持续下滑的双重影响下,集团依然实现整车销量、营业收入、利润分别同比增长7.1%、12.9%、6%,成为国内汽车行业唯一实现销量、收入、利润全面增长的大型汽车企业集团。

    这并不是个例。郝鹏表示,在中央企业广大干部职工的共同努力下,改革三年行动蹄疾步稳、亮点纷呈,各项重点任务不断实现新突破、取得新成效。

    数据显示,目前央企集团层面100%制定党委(党组)前置研究讨论重大经营管理事项清单,重要子企业完成率达到95.5%。93.8%的子企业实现了董事会应建尽建,其中6成以上实现了外部董事占多数。全员绩效考核覆盖率已达98.2%,所属单位累计实施了500多个中长期激励方案。研发投入强度稳步提升。剥离办社会职能和解决历史遗留问题基本完成,进入收官阶段。

    “今年是三年行动的攻坚之年、关键之年。”郝鹏表示,要用好稳增长压力较小的窗口期,不失时机推动改革提速加力,多推典型、多出经验,以点带面把改革向纵深推进。

    创新是引领发展的第一动力,是企业改革大有可为、而且必须大有作为的重要领域。近年来,国资委积极指导中央企业紧盯自主创新深化改革,着力促进高水平科技自立自强。


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